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Dommage corporel

Un accompagnement humain et rigoureux

Victime d’un accident de la route, d’une agression, d’un accident médical ou d’un accident de la vie courante, vous êtes confronté à des conséquences physiques, psychologiques et financières souvent lourdes. Le cabinet FL AVOCATS vous accompagne dans toutes les étapes de la réparation de votre préjudice corporel.

Notre mission : vous aider à faire valoir vos droits face aux assurances, aux fonds d’indemnisation ou à toute autre entité responsable. Nous intervenons dès les premières démarches, en vous conseillant lors de l’expertise médicale, en évaluant l’ensemble de vos préjudices (perte de revenus, souffrances, préjudices esthétiques, etc.) et en négociant ou défendant vos intérêts pour obtenir une indemnisation juste et complète.

Le cabinet FL AVOCATS s’engage à vos côtés avec réactivité, transparence et humanité. Chaque situation est unique : nous vous proposons une stratégie adaptée à votre parcours et à vos besoins, que ce soit dans le cadre d’une procédure amiable ou judiciaire.

Notre priorité : que vous puissiez vous reconstruire sereinement, en étant pleinement reconnu en tant que victime.

Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

L'ÉQUIPE DÉDIÉE

ACTUALITÉS EN Dommage corporel

Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail

Publié le : 13/01/2026 13 janvier janv. 01 2026 10h31 10 31
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Par une décision du 31 décembre 2025, le Conseil d’État confirme l’annulation de l’autorisation de licenciement d’une salariée protégée, et rappelle avec rigueur les règles de c...

Congé individuel de formation : l’organisme de formation n’est pas un “autre employeur” au sens de l’article 1226-6 du Code du travail !

Publié le : 08/01/2026 08 janvier janv. 01 2026 14h49 14 49
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Congé individuel de formation : l’organisme de formation n’est pas un “autre employeur” au sens de l’article 1226-6 du Code du travail !
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Publié le : 02/01/2026 02 janvier janv. 01 2026 09h37 09 37
Droit du travail - Employeurs
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Une salariée engagée en qualité de vendeuse a été licenciée pour cause réelle et sérieuse le 31 août 2018. Elle a saisi la juridiction prud’homale de demandes au titre de l’exéc...

Sécurité sociale : quel sera le plafond annuel en 2026 ?

Publié le : 01/01/2026 01 janvier janv. 01 2026 12h16 12 16
Droit du travail - Salariés
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Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) sert de base pour calculer le montant des indemnités journalières pour maladie, accident du travail ou maternité, les pensions d'...

Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire

Publié le : 31/12/2025 31 décembre déc. 12 2025 09h04 09 04
Droit du travail - Employeurs
Le principe « nul n’est punissable que de son propre fait » ne s’applique pas au licenciement disciplinaire
Selon les articles 8 et 9 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789, nul n’est punissable que de son propre fait. Dans cette affaire, une salariée av...
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